Von der Bewerbung bis zu deinem ersten Arbeitstag

Auch wenn derzeit keine Stelle an deinem gewünschten Standort ausgeschrieben ist, kannst du dich sehr gerne initiativ bei uns bewerben! Mit deiner Einwilligung hinterlegen wir deine Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerberpool ab und kontaktieren dich proaktiv bei einer neuen und passenden Stelle.

Aufgrund gesetzlicher Vorgaben dürfen ausschließlich Pflegefachkräfte mit einer qualifizierenden Weiterbildung zum Wundmanager (Mindeststundenzahl von 84 Unterrichtseinheiten) Patienten in einer ambulanten und spezialisierten Pflegeeinrichtung für Wundmanagement behandeln. Unsere Einarbeitungsphase ist daher sehr umfassend (Dauer ca. 3-6 Monate) und beinhaltet zudem die Absolvierung einer anerkannten Wund-Weiterbildung (mit 84 UE). Aufgrund der gesetzlichen Anforderungen und des Umfangs der Einarbeitung ist es daher leider nicht möglich Aushilfen auf Minijob-Basis zu beschäftigen.

Aufgrund rechtlicher Vorgaben kann ausschließlich pflegerisches Fachpersonal (Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachperson (m/w/d)) als WundManager*in bei uns im Unternehmen tätig werden. Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) hast du jedoch die Möglichkeit als Praxisassistenz Teil der WundZentren zu werden. Weitere Infos zur Position findest du hier.

Ob eine Teilzeitbeschäftigung möglich ist, hängt vom jeweiligen Stellenangebot ab. Ist eine Stelle explizit in Vollzeit ausgeschrieben, ist eine Teilzeitanstellung leider nicht möglich. Kann eine Stelle auch in Teilzeit besetzt werden, geben wir dies im jeweiligen Stellenangebot mit an. Solltest du dennoch langfristig Interesse an einer (Teilzeit-)Anstellung bei uns haben, kannst du dich gerne hier initiativ auf eine Teilzeitstelle an deinem gewünschten WundZentrum-Standort bewerben.

Eine Wund-Weiterbildung ist ein nice-to-have aber keine Voraussetzung, um sich bei uns bewerben zu können. Ein Teil der Einarbeitung ist die Absolvierung einer anerkannten Wund-Weiterbildung mit 84 Unterrichtseinheiten, weshalb du die Bereitschaft mitbringen solltest, dich umfassend weiterzubilden.

Solltest du eine Hospitation im Rahmen deiner Wundweiterbildung (bspw. ICW Wundexperte) bei uns absolvieren wollen, dann nehme bitte direkt Kontakt zu deinem gewünschten WundZentrum-Standort auf. Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses ist der zweite und finale Schritt ein Probetag (vergleichbar mit einer Hospitation) im entsprechenden WundZentrum. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier.

Die WundZentren dürfen derzeit aufgrund gesetzlicher Vorgaben keine Pflegefachpersonen (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) ausbilden. Bei der recucare hingegen haben wir die Möglichkeit kaufmännische Auszubildende (m/w/d) im Gesundheitswesen auszubilden.

Ausbildungsabsolvent*innen oder Berufsanfänger*innen haben selbstverständlich die Möglichkeit sich bei uns zu bewerben. Sollte für eine Position ausnahmsweise mehr Erfahrung erforderlich sein, vermerken wir dies im Anforderungsprofil der Stellenanzeige.