WAS WIR BIETEN

Kein Obstkorb. Sondern das, was gute Arbeit möglich macht.

Gute Arbeit braucht braucht Zeit, verlässliche Strukturen, fachliche Entwicklung und ein Umfeld, in dem Menschen wachsen können - fachlich und persönlich.

Stimmen aus dem Team

ÜBERGREIFENDE BENEFITS

Unsere grundsätzlichen Leitplanken für gesunde und wachstumsfördernde Arbeit

Eine Arbeitgeberleistung ist mehr als ein einzelner Vorteil. Ob du Patienten behandelst, einen Standort organisierst, ein Team führst oder im Hintergrund Strukturen stärkst: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen.

Zeit & Planbarkeit

Arbeitszeiten und Modelle, die zu deiner Aufgabe, deinem Standort und deiner Lebenssituation passen können.

Ein Arbeitsalltag, der zu deinem Leben passen kann.Wir wissen, dass sich Lebenssituationen verändern. Deshalb sollen Arbeitszeit und Arbeitsumfang möglichst nachvollziehbar und planbar sein.Welche Arbeitszeitmodelle möglich sind, hängt von der jeweiligen Rolle, Gesellschaft und dem Standort ab. In den konkreten Stellenanzeigen findest du die jeweils gültigen Angaben.Mögliche Rahmenbedingungen:Vollzeit- und Teilzeitmodelle, sofern für die jeweilige Stelle möglichplanbare Arbeitszeiten im Rahmen der jeweiligen Öffnungszeiten und Aufgabenindividuelle Abstimmung im BewerbungsprozessArbeitszeitmodelle, die zur jeweiligen Tätigkeit und zum Standort passentransparente Angaben in der konkreten StellenausschreibungArbeitszeitkonto:Sofern für die jeweilige Gesellschaft und Stelle vorgesehen, kann ein Arbeitszeitkonto dabei helfen, Arbeitszeit im Alltag flexibler zu organisieren.

Einarbeitung

Ein strukturierter Start, klare Ansprechpartner und die Zeit, die du brauchst, um sicher in deiner Aufgabe anzukommen.

Du musst am ersten Tag nicht alles allein können.Ein guter Start gibt Sicherheit. Deshalb werden deine ersten Schritte vorbereitet und du erhältst klare Informationen zu deinen Aufgaben, deinen Ansprechpartnern und deinem Arbeitsumfeld.Wir möchten, dass du nicht nur schnell eingesetzt wirst, sondern nachhaltig in deiner Aufgabe ankommst.Deine Einarbeitung kann umfassen:strukturierte Einarbeitung passend zu deiner Funktionklare Aufgaben und Zuständigkeiten für die ersten Wochenfeste Ansprechpartner für deine FragenEinblicke in Abläufe, Teams und relevante Schnittstellenregelmäßige Gespräche zu deinem Start und deiner Entwicklungfachliche Begleitung, wenn dies für deine Rolle erforderlich ist

Entwicklung

Fachliches Wissen, Austausch und mögliche Entwicklungsschritte, die zu deiner Rolle und deinen Interessen passen.

Dein Wissen bleibt in Bewegung.Fachliche Qualität entsteht nicht einmalig. Sie entwickelt sich weiter – durch Erfahrung, Austausch und die Möglichkeit, neues Wissen in die Praxis zu bringen.Je nach Rolle und Gesellschaft unterstützen wir dich dabei, deine fachlichen Kenntnisse zu vertiefen, neue Aufgaben zu übernehmen und deinen persönlichen Weg im metacare cosmos weiterzuentwickeln.Mögliche Entwicklungsangebote:strukturierte fachliche Einarbeitunginterne und externe WeiterbildungenQualifizierungen und Zertifizierungen, sofern für die jeweilige Rolle vorgesehenfachlicher Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und KollegenWissenstransfer zwischen den Standorten und Unternehmensbereichendigitale Lernangebote und Lerninhalte, sofern verfügbarindividuelle Entwicklungsgesprächemögliche Entwicklung in fachliche, organisatorische oder führende AufgabenFachliche Entwicklung im Wundmanagement:Für behandelnde Funktionen können – abhängig von Gesellschaft, Aufgabe und Voraussetzungen – Weiterbildungen im Wundmanagement und entsprechende Zertifizierungen vorgesehen sein.

Zusammenarbeit

Ein professionelles Miteinander, in dem Wissen geteilt, Fragen gestellt und Verantwortung gemeinsam getragen wird.

Du musst nicht alles allein lösen.Gute Wundbehandlung und gute Arbeit im metacare cosmos entstehen im Zusammenspiel verschiedener Menschen und Aufgabenbereiche.Wir wollen, dass Wissen geteilt wird, Fragen möglich sind und Zusammenarbeit nicht an Zuständigkeiten oder Standorten endet.Was Zusammenarbeit bei uns bedeutet:respektvoller Umgang auf Augenhöheprofessionelle und verbindliche Kommunikationfachlicher Austausch im TeamUnterstützung bei Fragen und neuen AufgabenZusammenarbeit zwischen Behandlung, Organisation und weiteren Unternehmensbereichengemeinsame Verantwortung für gute Abläufe und gute Wundbehandlung

Gesundheitsförderung

Rahmenbedingungen und Angebote, die gesundes Arbeiten im Alltag unterstützen.

Gesund arbeiten heißt auch: gute Rahmenbedingungen schaffen.Gesundheit ist nicht nur ein Angebot neben der Arbeit. Sie zeigt sich auch darin, wie Arbeitsplätze gestaltet sind, wie Abläufe organisiert werden und ob Raum für Erholung und Austausch bleibt.Je nach Gesellschaft, Rolle und Standort können unterschiedliche Angebote zur Gesundheitsförderung zur Verfügung stehen.Mögliche Angebote:Informationen und Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheitergonomische ArbeitsplätzeMöglichkeiten für bewegtes ArbeitenPräventions- und Fitnessangebote, sofern verfügbardigitale Gesundheits- und LernangeboteUnterstützung bei gesundheitsbezogenen Fragen im Arbeitsalltag

Vergütung

Transparente Informationen zu Vergütung und Leistungen – passend zur jeweiligen Stelle, Gesellschaft und zum Standort.

Transparent, nachvollziehbar und passend zur Stelle.Vergütung ist ein wichtiger Teil der Arbeitgeberentscheidung. Deshalb sollen Bewerbende früh erkennen können, welche Rahmenbedingungen für die jeweilige Stelle gelten.Die konkrete Vergütung richtet sich nach der Arbeitgeberin, der Rolle, dem Standort, der Berufserfahrung und der jeweiligen Stellenausschreibung.Wo es für die konkrete Gesellschaft und Stelle zutrifft, kann die Vergütung am TVöD-P orientiert sein. Dies darf nicht pauschal für alle Unternehmen und alle Stellen im metacare cosmos behauptet werden.Mögliche Zusatzleistungen:Die folgenden Leistungen werden nur ausgespielt, wenn sie für die konkrete Gesellschaft, Rolle und Stelle bestätigt sind:JobRadbetriebliche Altersvorsorgevermögenswirksame LeistungenDeutschlandticket oder ÖPNV-ZuschussCorporate BenefitsUrlaubstageArbeitszeitkontoWeiterbildungsbudgetstrukturierte Einarbeitung und MentoringMitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie

92%

unserer Mitarbeitenden bestätigen, dass unsere Werte aktiv gelebt werden.

* Umfrage im Sommer 2026

EINZELNE BENEFITS

Jedes unserer Unternehmen hat Benefits, die sich am Alltag der Mitarbeitenden orientieren.

Von flexiblen Arbeitsorten, über JobRad, Wellhub und UrbanSports bis hin zum flotten Flitzer als Firmenwagen - alles, was unser Team glücklich macht. Denn als Familienunternehmen sehen wir den Bedarf und die Potenziale und sind schnell in Entscheidungen. Ebenso sind wir nah an unseren Mitarbeitenden, sodass wir Ziele gemeinsam definieren und feiern können.

STIMMEN DER MITARBEITENDEN

Was unsere Mitarbeitenden selbst als Mehrwerte im metacare cosmos definieren

DU BIST DRAN

Mach dir selbst ein Bild und finde deinen Platz im metacare cosmos

Du möchtest wissen, welche Möglichkeiten und Rahmenbedingungen zu deinen individuellen Stärken passen oder wo du dich am besten entfalten kannst? Dann entdecke unsere aktuellen Stellen und gehe den nächsten Schritt in deiner Karriere.

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